Os líderes são responsáveis pelo impacto que causam.
Saia do piloto automático
Ter consciência dos seus comportamentos é o primeiro passo para gerar impacto positivo. Líderes que geram impactos positivos inspiram outras pessoas na mesma direção.
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Mudança que traz resultados
O resultado é ter consciência do que está impedindo você de mudar e dos caminhos que trarão mais equilíbrio, bem-estar e realização pessoal. A sua performance como líder irá melhorar, trazendo resultados superiores na sua área de atuação.
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O melhor de si à disposição do mundo
O autoconhecimento possibilitará uma visão do que você tem de melhor e dos pontos chave que necessitam de mudança para colocar o seu melhor à disposição do mundo.
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Impacto em todas as esferas da vida
O impacto que você causa nos outros influencia no relacionamento que elas terão com as outras pessoas. Portanto, ao gerar impacto positivo, você ajudará a multiplicar este efeito, construindo ambientes mais saudáveis com pessoas mais equilibradas e resultados superiores.
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Atuação
Mentoria para
líderes
Como o primeiro nível de liderança é liderar a si mesmo, o primeiro passo é conhecermos mais sobre nós mesmos. Precisamos expandir a nossa consciência sobre os impactos que causamos nas pessoas ao nosso redor treinando a auto-observação. Com os conhecimentos da Psicologia e da Neurociência apoiarei vocês nesta jornada de descoberta e de desenvolvimento de uma liderança que impacte positivamente a vida dos seus stakeholders e, como consequência, nos resultados da organização.
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Desenvolvimento de times
Quais são as características necessárias para trabalharmos bem em grupo? Como desenvolver relações de confiança? O que nos une e o que nos incomoda? Quais comportamentos precisam ser reforçados para trabalharmos juntos? Que comportamentos precisam ser reduzidos ou eliminados? A construção deste caminho é parte do processo.
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Mentoria para sócios
É comum encontrarmos algumas dificuldades na convivência dos sócios. Conhecer o seu perfil e o dos demais sócios, entender o porquê das dificuldades que temos e encontrar complementariedades fortalecem os relacionamentos entre os sócios, facilitam a tomada de decisões, agilizam processos e fortalecem a cultura da empresa.
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Programas de desenvolvimento de lideranças
Gosto de desenvolver o programa a pelo menos 4 mãos, as minhas e as dos responsáveis pela contratação. Conhecendo a situação atual e a desejada, poderemos elaborar programas com profundidade maior o que requer mais tempo para sua execução trazendo resultados fortes e duradouros. O programa poderá conter workshops, mentorias individuais e em grupo focando os temas desejados. É um processo de desenvolvimento, transformação e união!
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Programas — Best in Class
Aconselhamento Executivo 360º
Uma pesquisa realizada com os stakeholders dos participantes, mostra os desequilíbrios na utilização de quatro diferentes tipos de energias, mostrando os padrões comportamentais que impactam negativamente nestes relacionamentos. Incentivamos os participantes a identificarem a origem destes comportamentos e a traçarem ações para modifica-los, apoiando no processo de transformação.
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Comunicação e Persuasão
Criando Relações Ganha Ganha
Utilizando nossa metodologia mundial “Persona Global’s Social Styles” permite que cada participante possa identificar o efetivo impacto que provoca nas outras pessoas com seu estilo de comunicação, seu grau de projeção de empatia e seu nível de flexibilidade.
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Alinhamento da liderança
Busca garantir o alinhamento entre a intenção das estratégias e a sua execução em todos os níveis da organização. Para que a empresa possa ter o melhor desempenho, seus líderes precisam saber dar direção, dar motivos para que as pessoas queiram ir nesta direção e orientação para que possam realizar as atividades que estejam sob sua responsabilidade.
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Clientes
Depoimentos
O Programa Best in Class - Executive Counseling foi muito inovador para nossa organização. Para mim em particular, consegui identificar e trabalhar vários pontos conflitantes. Com a orientação da conselheira obtive resultados que proporcionaram melhorias na minha comunicação e modo de agir trazendo benefícios a todos que trabalham comigo.
O programa me auxiliou a identificar meus pontos positivos em atitudes do meu dia a dia e assim intensificá-los. Identifiquei comportamentos que impactavam negativamente nas nossas equipes e passei a monitorar, controlar e até mesmo substituir estes hábitos por novos e mais adequados. Estou ciente de que não se trata de um trabalho finito e sim de constantes melhorias e reeducação no dia a dia.
Foi um trabalho maravilhoso onde aprendi a melhorar meus relacionamentos, e o mais importante, me entender melhor. São várias ferramentas que estarei utilizando sempre!!!Parabenizo toda a equipe do Best in Class pelo maravilhoso trabalho. Com certeza estarei sempre que possível dando minha recomendação."
Juliane Schack Coraiola, Sócia e diretora Administrativo Financeiro Alubauen Ltda
